{"id":12531,"date":"2025-03-01T14:02:22","date_gmt":"2025-03-01T14:02:22","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/?p=12531"},"modified":"2025-03-01T14:02:22","modified_gmt":"2025-03-01T14:02:22","slug":"rebelion-en-granja-tres-arroyos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2025\/03\/01\/rebelion-en-granja-tres-arroyos\/","title":{"rendered":"Rebeli\u00f3n en Granja Tres Arroyos"},"content":{"rendered":"
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La ciudad de Concepci\u00f3n del Uruguay fue testigo de una hist\u00f3rica pueblada en defensa de los puestos de trabajo de la planta local de la firma av\u00edcola.<\/span><\/p>\n

G<\/span>ranja Tres Arroyos es la firma av\u00edcola m\u00e1s grande de la Argentina, opera ocho plantas de producci\u00f3n y faena alrededor de 700 mil animales por d\u00eda, con una facturaci\u00f3n anual estimada en 1,3 millones de d\u00f3lares y representa alrededor del 20% de la producci\u00f3n nacional.<\/span><\/p>\n

En 2023, un brote de influenza aviar gener\u00f3 la interrupci\u00f3n de las exportaciones av\u00edcolas. Si bien una vez superado el brote el pa\u00eds ha recuperado la mayor\u00eda de sus mercados internacionales, a\u00fan queda pendiente la reapertura del mercado chino, que en 2021, represent\u00f3 el 28% de las exportaciones totales de carne aviar.<\/span><\/p>\n

Los efectos de estas circunstancias son las que justificaron la <\/span>presentaci\u00f3n de la empresa de un Procedimiento Preventivo de Crisis en diciembre de 2024 para reducir costos laborales, cargando la crisis a cuenta de los trabajadores<\/b>. En ese marco, elimin\u00f3 adicionales salariales que representan una reducci\u00f3n del 21% de sus ingresos.<\/span><\/p>\n

En la planta \u201cLa China\u201d, ubicada en Concepci\u00f3n del Uruguay, Entre R\u00edos, una localidad de 70.000 habitantes, los trabajadores rechazaron el ajuste y se negaron a firmar los convenios preventivos de crisis, a lo que<\/span> la empresa respondi\u00f3 con el env\u00edo de 80 telegramas de despido en enero y la amenaza de ampliar los despidos a 400<\/b>.<\/span><\/p>\n

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Instalaciones de la planta \u201cLa China\u201d, en Concepci\u00f3n del Uruguay, que emplea aproximadamente a 1000 trabajadores.<\/figcaption><\/figure>\n

En este contexto, el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (STIA) convoc\u00f3 a un <\/span>paro general en la planta<\/b>, lo que motiv\u00f3 la intervenci\u00f3n del Ministerio de Trabajo que dict\u00f3 una conciliaci\u00f3n obligatoria por un per\u00edodo de 15 d\u00edas, ordenando la reincorporaci\u00f3n de los empleados despedidos, la normalizaci\u00f3n de los pagos salariales y la suspensi\u00f3n de las acciones gremiales.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, la empresa no cumpli\u00f3 con lo establecido en la conciliaci\u00f3n y decidi\u00f3 paralizar la faena en la planta. <\/span>Esta situaci\u00f3n llev\u00f3 a los trabajadores y sus familias y vecinos a realizar un acampe en las instalaciones de Granja Tres Arroyos y la convocatoria de movilizaciones en defensa de sus puestos de trabajo<\/b>.<\/span><\/p>\n

El ascenso de la conflictividad alcanz\u00f3 su punto m\u00e1s \u00e1lgido en la movilizaci\u00f3n del domingo pasado, a horas del vencimiento de la prolongada conciliaci\u00f3n obligatoria, con una marcha hist\u00f3rica en la que m\u00e1s de 6.000 personas se manifestaron por el centro de la ciudad entrerriana.<\/span><\/p>\n

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Granja Tres Arroyos es la principal empleadora de Concepci\u00f3n del Uruguay. Fuente: El Mi\u00e9rcoles.<\/figcaption><\/figure>\n

El d\u00eda martes los trabajadores de Granja Tres Arroyos fueron convocados a una asamblea general en el predio del STIA Concepci\u00f3n del Uruguay, donde se impuso la aceptaci\u00f3n de la propuesta empresarial por sobre la continuidad del plan de lucha. La propuesta, aprobada por 328 votos a 300, consisti\u00f3 en la reincorporaci\u00f3n de los despedidos por el plazo de un a\u00f1o con una reducci\u00f3n salarial del 9%.\u00a0<\/span><\/p>\n

La asamblea se vio influenciada por una amenaza de 320 despidos y el cierre durante un mes de la planta con suspensiones sin goce de sueldo ante un eventual rechazo de la propuesta. A su vez, la votaci\u00f3n se realiz\u00f3 a trav\u00e9s de la utilizaci\u00f3n de urnas en lugar del tradicional m\u00e9todo \u201ca mano alzada\u201d. Con la presencia de custodia policial, el secretario local del STIA, Miguel Klenner recibi\u00f3 reproches y agresiones.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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