{"id":13222,"date":"2025-06-16T00:06:57","date_gmt":"2025-06-16T00:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/?p=13222"},"modified":"2025-06-14T19:19:34","modified_gmt":"2025-06-14T19:19:34","slug":"legislacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2025\/06\/16\/legislacion-laboral\/","title":{"rendered":"Legislaci\u00f3n laboral: un modelo en disputa"},"content":{"rendered":"<div class=\"row clearfix\">\n<div class=\"col-md-8\">\n<p><span style=\"color: #212121; font-size: 1.5em; letter-spacing: -0.01em;\">El gremio de prensa local organiz\u00f3 una charla con el abogado laboralista Diego Sobrino en el marco del d\u00eda del periodista. \u201cRevertir los cambios regresivos en la legislaci\u00f3n depender\u00e1 de la capacidad de los trabajadores de movilizarse\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"dropcap \" style=\"background-color: #ffffff; color: #dd9933; border-color: #ffffff;\">E<\/span>l lunes pasado, en el marco del d\u00eda del periodista (7 de junio) el <\/span><b>C\u00edrculo Sindical de la Prensa y la Comunicaci\u00f3n (CISPREN) de Villa Mar\u00eda <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">realiz\u00f3 una charla-debate bajo el t\u00edtulo \u201c<\/span><b>Actualidad de la legislaci\u00f3n laboral ante la ofensiva antiderechos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ante la asistencia de 40 personas aproximadamente, el <\/span><b>abogado laboralista Diego Sobrino <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">disert\u00f3 acerca de las \u00faltimas modificaciones en las normativas concernientes a la actividad laboral<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">y la regulaci\u00f3n de la protesta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s estuvieron presentes representantes de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT), la Intersindical de Mujeres, la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), la Asamblea Permanente por los DD.HH. (APDH), entre otras organizaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde Tribuna conversamos con Sobrino sobre lo mencionado en la convocatoria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff9900;\"><b>\u00bfCu\u00e1les fueron las modificaciones que se implementaron en el \u00faltimo tiempo respecto a la actividad laboral?<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las modificaciones m\u00e1s importantes implementadas durante el gobierno de Javier Milei en cuanto a la actividad laboral incluyen:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Per\u00edodo de prueba ampliado:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se ampli\u00f3 de 3 a 8 meses, lo que permite a los empleadores evaluar a los trabajadores durante un plazo m\u00e1s largo sin obligaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n en caso de despido.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cambios en las indemnizaciones:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se redujeron las multas por despido y se establecieron nuevos topes para calcular las indemnizaciones. Ahora, la base de c\u00e1lculo no incluir\u00e1 el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) ni conceptos de pago semestral o anual.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nuevos sistemas de cese laboral: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">se introdujeron sistemas de cese laboral que permiten reemplazar las indemnizaciones tradicionales por fondos de cese o seguros de cese laboral. Estos sistemas pueden ser individuales o colectivos y se negocian en convenios colectivos de trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Regularizaci\u00f3n del empleo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Se implement\u00f3 un programa de regularizaci\u00f3n de empleo no registrado con perd\u00f3n de deudas para empleadores que pongan en regla a sus trabajadores. El porcentaje de deuda perdonada var\u00eda seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa.<\/span><\/span>\n<p><figure id=\"attachment_13224\" aria-describedby=\"caption-attachment-13224\" style=\"width: 576px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-13224\" src=\"https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Sobrino-576x1024.jpeg\" alt=\"\" width=\"576\" height=\"1024\" srcset=\"https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Sobrino-576x1024.jpeg 576w, https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Sobrino-169x300.jpeg 169w, https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Sobrino.jpeg 720w\" sizes=\"(max-width: 576px) 100vw, 576px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-13224\" class=\"wp-caption-text\">Diego Sobrino, abogado laboralista.<\/figcaption><\/figure><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #ff9900;\"><b>\u00bfY cu\u00e1les son las modificaciones respecto a la actividad gremial de los trabajadores?<\/b><\/span><\/p>\n<p><b>Cabe se\u00f1alar como una ataque directo al sector asalariado el cercenamiento del derecho a huelga. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En efecto, la reforma establece que ciertos servicios esenciales y de importancia trascendental deben mantener un m\u00ednimo del 75% o 50% de su funcionamiento normal, respectivamente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero lo m\u00e1s grave es que se ampl\u00eda la lista de servicios considerados esenciales, incluyendo telecomunicaciones, aeron\u00e1utica comercial, control de tr\u00e1fico a\u00e9reo y portuario, servicios aduaneros y migratorios, industria de la alimentaci\u00f3n y educaci\u00f3n en todos sus niveles.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n    <style>\n        .bloque-nota-relacionada {\n            display: flex;\n            flex-wrap: wrap;\n            gap: 20px;\n            padding: 24px;\n            background: #ffffff;\n            border-radius: 12px;\n            box-shadow: 0 12px 28px rgba(0,0,0,0.15);\n            margin: 40px 0;\n            align-items: flex-start;\n        }\n        .bloque-nota-img {\n            flex: 0 0 260px;\n            max-width: 100%;\n        }\n        .bloque-nota-img img {\n            width: 100%;\n            height: auto;\n            border-radius: 10px;\n            object-fit: cover;\n        }\n        .bloque-nota-contenido {\n            flex: 1 1 300px;\n        }\n        .bloque-nota-contenido a {\n            font-size: 21px;\n            font-weight: 600;\n            color: #111;\n            text-decoration: none;\n            line-height: 1.4;\n            display: block;\n            margin-bottom: 10px;\n        }\n        .bloque-nota-contenido p {\n            font-size: 15px;\n            color: #555;\n            line-height: 1.6;\n            margin: 0;\n        }\n        @media (max-width: 600px) {\n            .bloque-nota-relacionada {\n                flex-direction: column;\n                padding: 20px;\n            }\n            .bloque-nota-img {\n                flex: none;\n                width: 100%;\n            }\n            .bloque-nota-contenido {\n                flex: none;\n                width: 100%;\n            }\n        }\n    <\/style>\n\n    <div class=\"bloque-nota-relacionada\">\n        <div class=\"bloque-nota-img\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/ChatGPT-Image-31-de-mai.-de-2025-19_00_23-1024x683.png\" alt=\"Prohibido protestar\">\n        <\/div>\n        <div class=\"bloque-nota-contenido\">\n            <a href=\"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2025\/06\/02\/prohibido-protestar\/\">Prohibido protestar<\/a>\n            <p>Los sindicatos del transporte anunciaron paros sorpresivos contra el decreto del Gobierno Nacional que impide la realizaci\u00f3n de huelgas en \u201csectores estrat\u00e9gicos\u201d.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo se incluyen actividades como producci\u00f3n de medicamentos, transporte, radio y televisi\u00f3n, actividades industriales continuas, y servicios bancarios y financieros, entre otros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, <\/span><b>se establecen como causales espec\u00edficas de despido con causa los bloqueos y tomas de establecimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Se establecen sanciones para los trabajadores que participen en medidas de fuerza que afecten la libertad de trabajo de otros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La<\/span><b> Justicia laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ha respondido a estas reformas dictando medidas cautelares que <\/span><b>suspenden algunos art\u00edculos del decreto que limitan el derecho a huelga<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La <\/span><b>C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ha confirmado estas decisiones, argumentando que <\/span><b>el decreto vulnera el principio de divisi\u00f3n de poderes y viola la Constituci\u00f3n nacional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff9900;\"><b>\u00bfA d\u00f3nde se dirigen las modificaciones que buscan impulsar con las reformas laboral y previsional?\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan lo que trasciende en los medios de comunicaci\u00f3n, <\/span><b>las futuras reformas tender\u00e1n a la flexibilizaci\u00f3n del mercado laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con el objetivo de reducir los costos y las restricciones para los empleadores. Incluyen disminuir las indemnizaciones y beneficios para los trabajadores en caso de despido o enfermedad. Tambi\u00e9n prometen implementar programas para mejorar la empleabilidad de los trabajadores y reducir la informalidad laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n    <style>\n        .bloque-nota-relacionada {\n            display: flex;\n            flex-wrap: wrap;\n            gap: 20px;\n            padding: 24px;\n            background: #ffffff;\n            border-radius: 12px;\n            box-shadow: 0 12px 28px rgba(0,0,0,0.15);\n            margin: 40px 0;\n            align-items: flex-start;\n        }\n        .bloque-nota-img {\n            flex: 0 0 260px;\n            max-width: 100%;\n        }\n        .bloque-nota-img img {\n            width: 100%;\n            height: auto;\n            border-radius: 10px;\n            object-fit: cover;\n        }\n        .bloque-nota-contenido {\n            flex: 1 1 300px;\n        }\n        .bloque-nota-contenido a {\n            font-size: 21px;\n            font-weight: 600;\n            color: #111;\n            text-decoration: none;\n            line-height: 1.4;\n            display: block;\n            margin-bottom: 10px;\n        }\n        .bloque-nota-contenido p {\n            font-size: 15px;\n            color: #555;\n            line-height: 1.6;\n            margin: 0;\n        }\n        @media (max-width: 600px) {\n            .bloque-nota-relacionada {\n                flex-direction: column;\n                padding: 20px;\n            }\n            .bloque-nota-img {\n                flex: none;\n                width: 100%;\n            }\n            .bloque-nota-contenido {\n                flex: none;\n                width: 100%;\n            }\n        }\n    <\/style>\n\n    <div class=\"bloque-nota-relacionada\">\n        <div class=\"bloque-nota-img\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Empresarios-1.png\" alt=\"La reforma laboral en curso\">\n        <\/div>\n        <div class=\"bloque-nota-contenido\">\n            <a href=\"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2024\/07\/29\/la-reforma-laboral-en-curso\/\">La reforma laboral en curso<\/a>\n            <p>El Gobierno se reuni\u00f3 con empresarios y la CGT para discutir sobre la reforma laboral. Esta semana convocar\u00e1n un encuentro conjunto para \u201cfortalecer el di\u00e1logo social\u201d.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las posibles modificaciones pueden incluir en lo previsional <\/span><b>ajustar la edad de jubilaci\u00f3n, los aportes y beneficios con el declamado objetivo de garantizar la sostenibilidad del sistema<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff9900;\"><b>\u00bfEs posible revertir estas reformas regresivas para los trabajadores?<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seguramente ser\u00e1 dif\u00edcil revertir muchos de los cambios, pero en otros casos abiertamente inconstitucionales, la reversi\u00f3n <\/span><b>depender\u00e1 de la capacidad de los trabajadores, sindicatos y organizaciones sociales de movilizarse<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De igual manera la capacidad de los partidos opositores para presionar al gobierno y promover cambios. Un lugar para dirimir estas cuestiones ser\u00e1 la justicia al resolver los planteos del sector para proteger los derechos de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este es un momento de retroceso, por lo que, <\/span><b>para que se produzcan reformas progresivas deber\u00e1n modificarse primero la relaci\u00f3n de fuerzas en el poder.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 <\/span><b>El derecho laboral expresa un modelo de pa\u00eds, y justamente es ese modelo el que est\u00e1 en disputa en la Argentina actual.<\/b><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gremio de prensa local organiz\u00f3 una charla con el abogado laboralista Diego Sobrino en el marco del d\u00eda del periodista. \u201cRevertir los cambios regresivos en la legislaci\u00f3n depender\u00e1 de la capacidad de los trabajadores de movilizarse\u201d, dijo.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13223,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":{"format":"standard","override":[{"template":"5","parallax":"1","fullscreen":"1","layout":"right-sidebar","sidebar":"default-sidebar","second_sidebar":"default-sidebar","sticky_sidebar":"1","share_position":"hide","share_float_style":"share-monocrhome","show_featured":"1","show_post_meta":"1","show_post_author_image":"1","show_post_date":"1","post_date_format":"custom","post_date_format_custom":"d-m-Y","show_post_category":"1","post_reading_time_wpm":"300","post_calculate_word_method":"count_blank","show_zoom_button":"0","zoom_button_out_step":"2","zoom_button_in_step":"3","show_post_tag":"1","number_popup_post":"1","show_author_box":"0","show_post_related":"1"}],"image_override":[{"single_post_thumbnail_size":"crop-500","single_post_gallery_size":"crop-500"}],"trending_post_position":"meta","trending_post_label":"Trending","sponsored_post_label":"Sponsored by","disable_ad":"0"},"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"jnews_override_counter":{"view_counter_number":"0","share_counter_number":"0","like_counter_number":"0","dislike_counter_number":"0"},"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[35],"class_list":["post-13222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinion","tag-trabajadores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13222"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13222"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13228,"href":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13222\/revisions\/13228"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}