{"id":1325,"date":"2020-07-29T22:26:35","date_gmt":"2020-07-29T22:26:35","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/?p=1325"},"modified":"2020-07-29T22:34:21","modified_gmt":"2020-07-29T22:34:21","slug":"sector-lacteo-sin-acuerdos-salariales-entre-atilra-apymel-y-cil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2020\/07\/29\/sector-lacteo-sin-acuerdos-salariales-entre-atilra-apymel-y-cil\/","title":{"rendered":"Sector l\u00e1cteo: Sin acuerdo salarial entre el gremio y las c\u00e1maras"},"content":{"rendered":"
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“Si no llegamos a un acuerdo va a haber medidas de fuerza”, dijo el secretario local de Atilra.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

E<\/span>n un conflicto que lleva aproximadamente dos semanas, los trabajadores de la industria l\u00e1ctea buscan una recomposici\u00f3n salarial<\/strong> para afrontar las condiciones de vida que en el contexto de pandemia se han visto profundizadas de forma negativa.<\/span><\/p>\n

En ese marco, durante el d\u00eda de ayer se realiz\u00f3 una nueva reuni\u00f3n entre la representaci\u00f3n gremial (Atilra), y las c\u00e1maras del sector.<\/strong> El prop\u00f3sito de la misma, fue la negociaci\u00f3n salarial en curso que ya hab\u00eda pasado a conciliaci\u00f3n obligatoria dictada por la cartera de trabajo luego de que el sindicato hab\u00eda convocado a un paro el 13 de julio.<\/span><\/p>\n

La propuesta que llev\u00f3 Atilra<\/strong> a la mesa de di\u00e1logo incluye una recomposici\u00f3n salarial del 13,6% para el a\u00f1o en curso m\u00e1s aportes y contribuciones<\/strong> que la industria adeuda como consecuencia de los aumentos postergados. La propuesta del gremio tiene su fundamento en los \u00faltimos datos difundidos por el INDEC sobre el <\/span>\u00cdndice de Precios al Consumidor<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Desde el sector empresario nucleado en el Centro de la Industria Lechera (CIL) y la Asociaci\u00f3n de Peque\u00f1as y Medianas Empresas L\u00e1cteas (Apymel) propusieron incorporar $4000 al acuerdo previo<\/strong>, sumando $1167 a las liquidaciones salariales entre julio y diciembre del corriente a\u00f1o.<\/span><\/p>\n

Ante la imposibilidad de avanzar en un acuerdo tras la reuni\u00f3n, la conciliaci\u00f3n obligatoria se posterga hasta el lunes pr\u00f3ximo donde las partes deber\u00e1n cerrar el acuerdo.<\/span><\/p>\n

Situaci\u00f3n local<\/b><\/span><\/p>\n

En di\u00e1logo con Pedro Fern\u00e1ndez, secretario local de Atilra<\/strong> manifest\u00f3 \u201cla verdad e<\/span><\/p>\n

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Pedro Fern\u00e1ndez- Secretario de ATILRA Villa Mar\u00eda<\/figcaption><\/figure>\n

s que hubo una propuesta de parte de los empresarios que se aleja mucho de lo que nosotros estamos solicitando. As\u00ed que no se arrib\u00f3 a ning\u00fan acuerdo, volvemos a sentarnos a negociar el lunes a la ma\u00f1ana”. “Nosotros estamos pidiendo el \u00edndice inflacionario. Ellos hasta ahora no han ofrecido mucho. Seguiremos trabajando hasta la reuni\u00f3n del lunes en la que vencer\u00e1 la conciliaci\u00f3n obligatoria”.\u00a0<\/span><\/p>\n

– Con la conciliaci\u00f3n vencida, \u00bfAnalizan medidas de fuerza?<\/strong><\/p>\n

Una vez que se venza la conciliaci\u00f3n, y si no llegamos a un acuerdo va a haber nuevamente medidas de fuerza. No tenemos otra manera de destrabarlo a esto. Salvo que aparezca otra manera de hacerlo, pero mientras tanto la idea es esa.<\/span><\/p>\n

– \u00bfExiste predisposici\u00f3n para negociar?<\/span><\/p>\n

Los argumentos son siempre los mismos: que no es el momento, o por la pandemia, que mucha gente tiene m\u00e1s de 60 a\u00f1os y no est\u00e1 yendo a trabajar, que venden poco, que los productos vendidos son aquellos de menor val\u00eda, eso esgrimen las empresas. As\u00ed que nosotros hab\u00edamos quedado en negociar por los primeros d\u00edas de mayo y en realidad la negociaci\u00f3n se inici\u00f3 reci\u00e9n ahora y a medida que van pasando los d\u00edas y los meses nos vamos alejando m\u00e1s, tomando toda la inflaci\u00f3n, cada uno de los meses que va pasando.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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