{"id":1347,"date":"2020-08-01T18:46:43","date_gmt":"2020-08-01T18:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/?p=1347"},"modified":"2020-08-01T19:01:56","modified_gmt":"2020-08-01T19:01:56","slug":"senado-aprueba-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2020\/08\/01\/senado-aprueba-el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Senado aprueba el teletrabajo"},"content":{"rendered":"
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El Senado, con 40 votos a favor y 30 en contra, sancion\u00f3 la ley que regula el trabajo a distancia (teletrabajo), la cual entrar\u00e1 a regir tres meses despu\u00e9s del fin del aislamiento preventivo social y obligatorio.<\/span><\/p>\n

L<\/span>a norma define al teletrabajo como aquel que se realiza “total o parcialmente en el domicilio” del empleado o en una sede diferente a la de la empresa y garantiza los mismos derechos laborales y remuneraci\u00f3n de la que gozan aquellos que desempe\u00f1an tareas en la empresa de forma presencial.<\/p>\n

Entre los principales puntos, la ley regula condiciones propias de la modalidad, como la desconexi\u00f3n, que permite al trabajador desconectarse fuera de la jornada laboral; acordar la posibilidad de coordinar sus tareas de cuidado de ni\u00f1os o personas que requieran atenci\u00f3n especial y a que las plataformas en las que desarrollan tareas garanticen su privacidad.<\/p>\n

Adem\u00e1s, la norma ordena que el empleador debe proporcionar el equipamiento, las herramientas de trabajo y el soporte necesario para el desempe\u00f1o de las tareas, y asumir los costos de instalaci\u00f3n, mantenimiento y reparaci\u00f3n de las mismas, o compensar por la utilizaci\u00f3n de herramientas propias de la persona trabajadora.<\/p>\n

Trabajadores<\/strong><\/span><\/p>\n

En la elaboraci\u00f3n del proyecto de ley, participaron de forma activa legisladores provenientes de espacios sindicales, como Walter Correa (Curtidores) y Vanesa Siley (Judiciales) y Claudia Ormachea (Bancarios), todos referentes de la Corriente Federal de Trabajadores.
\nAdem\u00e1s apoyaron con su voto el proyecto Hugo Yasky (CTA de los Trabajadores), Patricia Mounier (SADOP), Pablo Carro (CTA de los Trabajadores), Carlos Cisneros (Bancarios), Carlos Ponce (Qu\u00edmicos) y Mar\u00eda Rosa Mart\u00ednez (identificada con la Corriente Federal de Trabajadores).<\/p>\n

Por su parte, las centrales sindicales CGT, la CTA de los Trabajadores y la CTA Aut\u00f3noma, participaron de reuniones en las comisiones del congreso y apoyaron el proyecto. Claudio Mar\u00edn, secretario general de la CTA de los Trabajadores, advert\u00eda: \u201clos gerentes est\u00e1n llamando a la casa de los compa\u00f1eros los d\u00edas s\u00e1bados, domingos, a cualquier hora. No se respetan las jornadas, y esto genera no solo un estr\u00e9s sino un aumento de la carga de trabajo. Es un problema psicol\u00f3gico individual, pero tambi\u00e9n una extracci\u00f3n mayor de plusval\u00eda\u201d.<\/p>\n

Pablo Bertoglio, referente local de La Bancaria, comentaba a este medio que al tiempo que celebra la reglamentaci\u00f3n del teletrabajo, pero adem\u00e1s esta realidad representa \u201cun desaf\u00edo, es algo que se ven\u00eda y se aceler\u00f3 con la pandemia, ahora va a ser m\u00e1s dif\u00edcil llegar a nuestros compa\u00f1eros\u201d.<\/p>\n

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\"Pablo
Pablo Bertoglio.<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cEl teletrabajo facilita algunos procesos pero por otro lado implica una disminuci\u00f3n en general de la fuerza laboral\u201d. Pablo Bertoglio, titular de Asociacion Bancaria.<\/p><\/blockquote>\n

Datos<\/strong><\/span><\/p>\n

Seg\u00fan un estudio del think tank Cippec, que evalu\u00f3 las potencialidades del teletrabajo en Argentina, entre un 27% y un 29% de los empleos se pueden realizar desde el hogar, pero ese porcentaje se reduce a un 18% si se tiene en cuenta el uso efectivo de tecnolog\u00eda en los hogares. De 11 millones de trabajos registrados, solo 3,3 millones son teletrabajables y unos 4,8 millones de trabajos “requieren cr\u00edticamente de la interacci\u00f3n f\u00edsica”, a\u00f1ade el informe.<\/p>\n

Entre las ramas con m\u00e1s potencial para teletrabajar se encuentran las Actividades Financieras y Seguros (61% de trabajos potencialmente teletrabajables), Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n (58%), Ense\u00f1anza (71%), Inmobiliarias (54%) y Profesionales, Cient\u00edficas y T\u00e9cnicas (60%). En contraste, en las ramas con potencial de teletrabajo nulo se destacan Construcci\u00f3n (15%), Servicios Dom\u00e9sticos (14%), Industria Manufacturera (13%) y Transporte y Almacenamiento (10%).<\/p>\n

Entre las principales conclusiones del estudio se mencionan las dificultades para la aplicaci\u00f3n del teletrabajo debido al atraso tecnol\u00f3gico del aparato productivo, la heterogeneidad de acceso digital de los hogares y el escaso desarrollo de conocimientos para el uso de las TICs (tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n) de los trabajadores.<\/p>\n

Por su parte, el estudio presentado por Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales remarca que “s\u00f3lo el 26% de los ocupados podr\u00eda continuar sus actividades laborales desde el hogar. El 74% restante de los trabajadores est\u00e1 actualmente empleado en ocupaciones en principio incompatibles con esta modalidad”. Y agrega: “Las ocupaciones menos compatibles con el teletrabajo est\u00e1n caracterizadas por una mayor proporci\u00f3n de trabajadores informales y cuentapropistas, con niveles de educaci\u00f3n, calificaci\u00f3n y salarios m\u00e1s bajos”.<\/p>\n

\"Fuente:
Fuente: CIPPEC<\/figcaption><\/figure>\n

Reacci\u00f3n empresaria<\/strong><\/span><\/p>\n

Diversas c\u00e1maras empresarias manifestaron su oposici\u00f3n al proyecto, advirtiendo que su aprobaci\u00f3n resultar\u00eda un desincentivo para expandir el teletrabajo en el pa\u00eds.<\/p>\n

Antes de su aprobaci\u00f3n, el Grupo de Entidades Empresarias de C\u00f3rdoba (G6) emiti\u00f3 un comunicado en el que expres\u00f3 su rechazo: \u201cel proyecto que est\u00e1 tratando el Congreso claramente no contempla el dinamismo propio de las actividades econ\u00f3micas y mucho menos el avance de las nuevas tecnolog\u00edas\u201d y remarcaron que \u201clo que resulta m\u00e1s preocupante es que, en momentos en que la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica es clave para superar el inmenso impacto provocado por la pandemia de Covid19, se lleven adelante proyectos de ley que, en lugar de incentivar el trabajo, producen mayores obst\u00e1culos a la actividad productiva y a la generaci\u00f3n de empleo\u201d.<\/p>\n

Luis Galeazzi, Ceo de Argencon, entidad del pa\u00eds que nuclea a empresas de la Econom\u00eda del Conocimiento afirm\u00f3 que \u201cesta ley parece estar inspirada en un formato r\u00edgido que no se corresponde a la realidad\u201d. \u201cPuede haber situaciones de abuso que tengan que limitarse pero esas son las excepciones. Creo que esta ley est\u00e1 mal inspirada lamentablemente\u201d.<\/p>\n

Por su parte, el presidente de la C\u00e1mara de la Industria Argentina del Software (CESSI), Sergio Candelo, asegur\u00f3 que \u201cuna regulaci\u00f3n excesiva puede afectar la expansi\u00f3n del teletrabajo\u201d porque los profesionales argentinos podr\u00edan elegir trabajar para empresas extranjeras y, de esa forma, la Argentina podr\u00eda perder unos 12.000 millones de pesos de recaudaci\u00f3n anual.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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