{"id":13932,"date":"2025-09-22T01:29:02","date_gmt":"2025-09-22T01:29:02","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/?p=13932"},"modified":"2025-09-20T15:09:15","modified_gmt":"2025-09-20T15:09:15","slug":"el-mapa-de-una-crisis-que-se-agrava","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2025\/09\/22\/el-mapa-de-una-crisis-que-se-agrava\/","title":{"rendered":"El mapa de una crisis que se agrava"},"content":{"rendered":"<div class=\"row clearfix\">\n<div class=\"col-md-8\">\n<p><span style=\"color: #212121; font-size: 1.5em; letter-spacing: -0.01em;\">Empresas industriales profundizan sus conflictos en un panorama de recortes y despidos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"dropcap \" style=\"background-color: #ffffff; color: #dd9933; border-color: #ffffff;\">L<\/span>ejos de mejorar, el mapa de conflictos de trabajadores en el \u00e1rea industrial del pa\u00eds viene aumentando. Seg\u00fan sostuvo un informe del <\/span><span style=\"color: #ff9900;\"><a style=\"color: #ff9900;\" href=\"https:\/\/uiaorgar-cmsdev.s3.amazonaws.com\/pdf\/III_Encuesta_CEU_-_Agosto_2025.pdf?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&amp;X-Amz-Credential=AKIAJXL23AJMKLGIZFNA%2F20250920%2Fus-east-1%2Fs3%2Faws4_request&amp;X-Amz-Date=20250920T141919Z&amp;X-Amz-Expires=3600&amp;X-Amz-SignedHeaders=host&amp;X-Amz-Signature=e0a89e309fe3097130ac58761129bc21f5f24059d64fc2c65c3de37a5ebd27ba\"><span style=\"font-weight: 400;\">Monitor de Desempe\u00f1o Industrial (MDI)<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ff9900;\">,<\/span> elaborado por la Uni\u00f3n Industrial Argentina (UIA) <\/span><b>de 787 empresas el 36,3% inform\u00f3 una reducci\u00f3n de su producci\u00f3n en el segundo trimestre del 2025.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En lo laboral, en comparaci\u00f3n con abril de 2024<\/span><b>, el 19,4% recort\u00f3 puestos de trabajo y el 18,9% decidi\u00f3 reducir turnos laborales<\/b><\/p>\n<p><b>Los datos mostraron que las compa\u00f1\u00edas comenzaron a pasar de medidas de ajuste en la organizaci\u00f3n de turnos a despidos directos.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El fen\u00f3meno se repiti\u00f3 en distintos tama\u00f1os de empresas, aunque con mayor impacto en las pymes, seg\u00fan data el informe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n    <style>\n        .bloque-nota-relacionada {\n            display: flex;\n            flex-wrap: wrap;\n            gap: 20px;\n            padding: 24px;\n            background: #ffffff;\n            border-radius: 12px;\n            box-shadow: 0 12px 28px rgba(0,0,0,0.15);\n            margin: 40px 0;\n            align-items: flex-start;\n        }\n        .bloque-nota-img {\n            flex: 0 0 260px;\n            max-width: 100%;\n        }\n        .bloque-nota-img img {\n            width: 100%;\n            height: auto;\n            border-radius: 10px;\n            object-fit: cover;\n        }\n        .bloque-nota-contenido {\n            flex: 1 1 300px;\n        }\n        .bloque-nota-contenido a {\n            font-size: 21px;\n            font-weight: 600;\n            color: #111;\n            text-decoration: none;\n            line-height: 1.4;\n            display: block;\n            margin-bottom: 10px;\n        }\n        .bloque-nota-contenido p {\n            font-size: 15px;\n            color: #555;\n            line-height: 1.6;\n            margin: 0;\n        }\n        @media (max-width: 600px) {\n            .bloque-nota-relacionada {\n                flex-direction: column;\n                padding: 20px;\n            }\n            .bloque-nota-img {\n                flex: none;\n                width: 100%;\n            }\n            .bloque-nota-contenido {\n                flex: none;\n                width: 100%;\n            }\n        }\n    <\/style>\n\n    <div class=\"bloque-nota-relacionada\">\n        <div class=\"bloque-nota-img\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/portada-5-1024x576.jpg\" alt=\"\u201cSin industrias no hay producci\u00f3n, sin producci\u00f3n no hay progreso\u201d\">\n        <\/div>\n        <div class=\"bloque-nota-contenido\">\n            <a href=\"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2025\/07\/15\/sin-industrias-no-hay-produccion\/\">\u201cSin industrias no hay producci\u00f3n, sin producci\u00f3n no hay progreso\u201d<\/a>\n            <p>El sindicato de petroqu\u00edmicos (SPIQyP) junto a organizaciones sociales, jubilados y estudiantes marcharon en R\u00edo Tercero luego de 125 despidos en Petroqu\u00edmica.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto se puede ver reflejado en empresas como Petroqu\u00edmica R\u00edo Tercero (PR3), la cual fue tomada por los trabajadores durante los primeros d\u00edas de septiembre luego de que la firma realizar\u00e1 un \u201clock out patronal\u201d, seg\u00fan defini\u00f3 el Sindicato de Trabajadores de Industrias Qu\u00edmicas y Petroqu\u00edmicas (SPIQYP).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde el sindicato se\u00f1alan que todo es parte de una estrategia para no pagar lo adeudado y definir una quiebra. Tras la toma, los trabajadores realizaron un acampe fuera de la f\u00e1brica con paro de actividades y esperan una asamblea el viernes 26.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, denunciaron que desde la \u00faltima mesa de di\u00e1logo<\/span><b> s\u00f3lo ofrecieron la reincorporaci\u00f3n de 15 de los 124 empleados que hab\u00edan sido cesanteados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. PR3 plante\u00f3 a los trabajadores <\/span><b>la baja de sueldos de 20% a quienes contin\u00faan en la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sin pagar indemnizaciones ni horas extras adeudadas, lo que termin\u00f3 por romper la mesa de negociaci\u00f3n entre las partes.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_13933\" aria-describedby=\"caption-attachment-13933\" style=\"width: 924px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-13933\" src=\"https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/toma-pr3.png\" alt=\"\" width=\"924\" height=\"520\" srcset=\"https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/toma-pr3.png 924w, https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/toma-pr3-300x169.png 300w, https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/toma-pr3-768x432.png 768w, https:\/\/tribunavm.com.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/toma-pr3-750x422.png 750w\" sizes=\"(max-width: 924px) 100vw, 924px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-13933\" class=\"wp-caption-text\">En un a\u00f1o, el plantel de trabajadores de PR3 se redujo de 375 a menos de 130.<\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, la petroqu\u00edmica inform\u00f3 que \u201cgracias a la intervenci\u00f3n de la Justicia (de C\u00f3rdoba), la planta industrial de R\u00edo Tercero ha sido desocupada de manera totalmente pac\u00edfica de las personas que permanec\u00edan en el interior de las instalaciones\u201d. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff9900;\"><b>Conflicto sobre ruedas<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El pasado viernes, los representantes de las compa\u00f1\u00edas de Bridgestone, Fate y Pirelli acusaron en reuni\u00f3n paritaria que existe \u201cuna sobreoferta de neum\u00e1ticos importados con el mercado y un descenso de las demandas y consumo\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su parte, el Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico Argentino (SUTNA) <\/span><b>denunci\u00f3 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que las patronales \u201c<\/span><b>utilizan la situaci\u00f3n nacional creada por el actual gobierno de ultraderecha para crear despidos<\/b> <b>y desvinculaciones, atacar los salarios y los convenios colectivos\u201d.<\/b><\/p>\n<p><b>Las declaraciones se realizaron el mi\u00e9rcoles 17 en el marco de un paro de 24 horas y una concentraci\u00f3n frente al edificio de la UIA.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La parte empresarial propone un aumento del 3,3% en marzo, otro 6,7% en junio y un 4% en septiembre que para el gremio es insuficiente y constituye \u201cuna rebaja salarial encubierta\u201d que ser\u00e1 abordada en la pr\u00f3xima reuni\u00f3n el viernes 26.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLos trabajadores tenemos muy claro que s\u00ed se permite a las patronales el sometimiento que pretenden, la relaci\u00f3n laboral se volver\u00e1 insostenible como ya ha sucedido en el pasado del gremio del neum\u00e1tico. A esas situaciones oscuras no volveremos&#8221;, declar\u00f3 el secretario general del SUTNA, Alejandro Crespo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\n    <style>\n        .bloque-nota-relacionada {\n            display: flex;\n            flex-wrap: wrap;\n            gap: 20px;\n            padding: 24px;\n            background: #ffffff;\n            border-radius: 12px;\n            box-shadow: 0 12px 28px rgba(0,0,0,0.15);\n            margin: 40px 0;\n            align-items: flex-start;\n        }\n        .bloque-nota-img {\n            flex: 0 0 260px;\n            max-width: 100%;\n        }\n        .bloque-nota-img img {\n            width: 100%;\n            height: auto;\n            border-radius: 10px;\n            object-fit: cover;\n        }\n        .bloque-nota-contenido {\n            flex: 1 1 300px;\n        }\n        .bloque-nota-contenido a {\n            font-size: 21px;\n            font-weight: 600;\n            color: #111;\n            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class=\"bloque-nota-contenido\">\n            <a href=\"http:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2025\/09\/08\/cesanteados-y-sin-salarios\/\">Cesanteados y sin salarios<\/a>\n            <p>Los conflictos de trabajadores del sector industrial no paran de emerger en un contexto de crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/div><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas industriales profundizan sus conflictos en un panorama de recortes y 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