{"id":1738,"date":"2020-09-05T19:40:56","date_gmt":"2020-09-05T19:40:56","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/?p=1738"},"modified":"2020-09-06T14:13:13","modified_gmt":"2020-09-06T14:13:13","slug":"condiciones-de-trabajo-la-salud-de-la-primera-linea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2020\/09\/05\/condiciones-de-trabajo-la-salud-de-la-primera-linea\/","title":{"rendered":"Condiciones de trabajo: la salud de la primera l\u00ednea"},"content":{"rendered":"
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Relatos en primera persona. Desde Tribuna conversamos con trabajadores del Hospital Regional Pasteur.<\/span><\/p>\n

T<\/span>rabajadores del sector de la salud enfrentan d\u00eda a d\u00eda al enemigo invisible. Seg\u00fan aclaran algunos, el virus ya se encuentra en un estado de circulaci\u00f3n comunitaria. Mientras estos trabajadores firmes desde su lugar, dan batalla, tambi\u00e9n dan se\u00f1ales de agotamiento y cansancio. Piden que sean reconocidos, pero no tan solo desde los aplausos que bien podr\u00edan transmitirle fuerzas, sino con acciones concretas de respaldo.<\/span><\/p>\n

\u201cLa situaci\u00f3n actualmente es agotadora dentro del hospital. Los compa\u00f1eros est\u00e1n agotados y por eso se decide darles licencias de cinco d\u00edas para que descansen porque nuestros protocolos son bastantes estrictos, y agotan.\u201d \u201cTenes que llegar con ropa de calle y cambiarte, ponerte ropa que vas a usar dentro. Usas doble ropa, bata covid, doble barbijo, triple guante, y cada vez que entras a ver un paciente tenes que cambiarte la ropa. Es bastante agotador el trabajo dentro del hospital.\u201d, son las palabras de Leandro Parnisari<\/strong>, quien se desempe\u00f1a como jefe de personal del hospital Regional Pasteur, y representante gremial del Sindicato de Empleados P\u00fablicos (SEP)<\/strong>.<\/span><\/p>\n

\u201cEstamos todos cansados. Hoy es mi d\u00eda 11 sin descanso, ‘y ni siquiera descanso en mi casa porque estoy llamando por tel\u00e9fono, viendo datos\u201d entre otras. \u201cEl resto del personal tiene un esfuerzo f\u00edsico y mental. Algunos pueden volver a su casa y olvidarse, yo no puedo.\u201d, relata entre el cansancio y el coraje Sonia m\u00e9dica del hospital Regional Pasteur<\/strong>.<\/span><\/p>\n

\u201cCon toda esta situaci\u00f3n no te cansas solo f\u00edsicamente. El hecho de usar la indumentaria para prevenir el contagio contra el bicho tan particular, es agotador. Te complica un poco la respiraci\u00f3n, y el estr\u00e9s psicol\u00f3gico durante tu turno y cuando salis a la calle te estresa. Conlleva agotamiento f\u00edsico y psicol\u00f3gico\u201d, Jorge, de la UTS<\/strong>, quien nos cuenta que trabaja como enfermero en la guardia central<\/strong> o \u201cen la primera trinchera\u201d como le llama \u00e9l.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se encuentra el estado de salud de los trabajadores del sector?<\/b><\/span><\/p>\n

\u201cHa surgido la semana pasada que nos hicieron serolog\u00eda para Covid , y como no quedaron conformes con eso, hicieron hisopados para personal que trabaja en \u00e1reas Covid y de ah\u00ed surgieron un mont\u00f3n de compa\u00f1eros, cerca de 18 que dieron positivos. Todos asintom\u00e1ticos y solo 2 tuvieron que ser internados en observaciones, pero el resto la pasa en domicilio. Eso implic\u00f3 cerca de 50 compa\u00f1eros que est\u00e1n dispensados para ir a trabajar porque se les ha hecho un hisopado y en base al resultado y los s\u00edntomas que les van dando suceden las altas m\u00e9dicas para trabajar o seguir aislados.\u201d comenta Leandro, quien minutos antes de nuestra llamada fue contactado para asegurarle que hab\u00eda sido negativo del virus, pero que deb\u00eda mantener el aislamiento unos d\u00edas m\u00e1s.<\/span><\/p>\n

En di\u00e1logo con <\/span>Tribuna<\/b>, los trabajadores reflexionan que una situaci\u00f3n preocupante en ese sentido es la disminuci\u00f3n del personal para ir cubriendo las tareas necesarias, tanto en \u00e1reas covid- como en aquellas que abordan otras patolog\u00edas, como infecciones respiratorias agudas (IRA), neumon\u00edas, afecciones cardiacas, descompensaciones diab\u00e9ticas, s\u00edfilis, VIH, entre otras.<\/span><\/p>\n

Para una de las delegadas de la Uni\u00f3n de Trabajadores de la Salud (UTS)\u00a0 \u201dHay un mal manejo de profesionales, que implica una desorganizaci\u00f3n, no saben aprovechar al personal que tienen, teniendo gente que trabaja en terapia de cl\u00ednicas est\u00e1n en otro servicio\u201d. Se mueve al personal de unas \u00e1reas a otras que a veces no le encuentra sentido.<\/span><\/p>\n

Otro de los delegados internos de UTS explica que \u201csumado a la falta de personal por los casos positivos de covid, el cambio de \u00e1reas a otros servicios, suman al estr\u00e9s. Esto es lo que est\u00e1n padeciendo mis compa\u00f1eros m\u00e9dicos y enfermeros que son parte fundamental en el equipo de salud que al haber covid positivo en personal de salud conlleva a sacar personal de la guardia para enviarlos a ese sector. En la mayor\u00eda de casos no se est\u00e1 preparado porque ha desempe\u00f1ado la funci\u00f3n en su sector diagramado hace a\u00f1os\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00bfRespecto al equipamiento de los insumos han tenido inconvenientes?\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

\u201cPor el momento no. No hay nadie que se quede sin insumos. Tenemos alcohol en gel, alcohol al 70%, alcohol para superficies, barbijos, batas, gafas, y distintos elementos. Los ambos nos hemos comprado nosotros, al igual que tapabocas. Hay unos cascos que tambi\u00e9n lo compraron algunos profesionales m\u00e9dicos, y que est\u00e1n en contacto directo con pacientes covid. Ellos se han comprado como unas escafandras. Eso no fue previsto por el Estado sino que lo compraron. El estado si nos daba unos protectores que eran unas m\u00e1scaras y quien quer\u00eda incrementar la seguridad lo hac\u00eda\u201d comenta a <\/span>Tribuna<\/b>, Leandro.<\/span><\/p>\n

\u201cSiempre hemos tenido (equipamiento), en este momento tenemos camas. No es que tenemos que elegir a quien le damos el respirador. Hay respiradores embalados, no se decirte la cantidad. Hay una oficina de 3×3 con todo este equipamiento que est\u00e1n sin usar. Hay para trabajar, todo lo que es internaci\u00f3n de adultos que se disminuy\u00f3 a la mitad. Pero se est\u00e1n haciendo todas las instalaciones para equiparlos con respiradores\u201d, trabajadora del Hospital Pasteur, doctora del Pasteur.<\/span><\/p>\n

Mientras que para Jorge de UTS el problema no pasa tanto por los recursos materiales como por su disponibilidad. Sino que \u201cac\u00e1 lo que se juzga es la falta de recursos humanos. Porque capaz que sobran respirados, pero lo que va a faltar es recurso humano. Quien te va a poner el respirador, a entubar, atender en la terapia o leer un monitor si no es el enfermero o el m\u00e9dico. Si seguimos cayendo como moscas como estamos cayendo esto se va a complicar mal.\u201d<\/span><\/p>\n

\u00bfSe ha incrementado la carga horaria?<\/b><\/span><\/p>\n

Seg\u00fan relata Leandro \u201cse han cambiado muchos los cronogramas de trabajo. Antes hab\u00eda personal que trabajaba 24 horas y ahora trabaja 12 horas. Se le ha disminuido la carga horaria, no semanal, pero si haciendo turnos de 12 horas de trabajo y 12 horas de descanso. Al personal de enfermer\u00eda no se le recarga horarios. No pueden hacer m\u00e1s de 8 horas. Despu\u00e9s hay otra postura que es mucha exposici\u00f3n, poco tiempo. En otros servicios se hacen jornadas de 24 baj\u00e1ndose a 12 y bueno se van modificando tambi\u00e9n seg\u00fan el \u00e1rea sobre la cual est\u00e1n trabajando\u201d.<\/span><\/p>\n

Para el caso de la delegada de UTS, afirma que s\u00ed e incluso en algunas casos \u201cse sobre explota al personal y terminamos haciendo m\u00e1s trabajo del que nos corresponde\u201d.<\/span><\/p>\n

Materia salarial<\/b><\/span><\/p>\n

En materia salarial desde la representaci\u00f3n del SEP cuentan que ahora van a entrar en etapa de negociaci\u00f3n ya que las paritarias han quedado vencidas con el pago de agosto. Y que desde marzo para delante hab\u00edan tenido una negociaci\u00f3n por el 15%. Pero advierte las complejidades que ha implicado la pandemia para la organizaci\u00f3n gremial puesto que es casi imposible realizar asambleas para debatir en conjunto.<\/span><\/p>\n