{"id":3710,"date":"2021-07-19T03:36:47","date_gmt":"2021-07-19T03:36:47","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/?p=3710"},"modified":"2021-07-30T20:37:02","modified_gmt":"2021-07-30T20:37:02","slug":"reclaman-por-mejoras-salariales-y-condiciones-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2021\/07\/19\/reclaman-por-mejoras-salariales-y-condiciones-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Reclaman por mejoras salariales y condiciones de trabajo"},"content":{"rendered":"
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Desde hace m\u00e1s de 6 meses trabajadores de la salud vienen reclamando por la recomposici\u00f3n salarial y mejores condiciones laborales. Tambi\u00e9n denuncian maltratos y amenazas de la patronal.<\/span><\/p>\n

T<\/span>ribuna converso con Diego Saavedra, t\u00e9cnico del servicio de esterilizaci\u00f3n y delegado de la Junta Interna de ATE dentro del Hospital Garrahan, donde denunci\u00f3 que \u201d<\/span>los medios mencionan el reclamo superficialmente, pero es algo mucho m\u00e1s profundo\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

Alrededor de 4000 trabajadores de planta y casi 1500 de empresas tercerizadas de seguridad, alimentaci\u00f3n y limpieza son los que conforman la planta del Hospital, ubicado en Capital Federal.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo comienza el conflicto?<\/span><\/strong><\/p>\n

El a\u00f1o pasado tuvimos un aumento con el que quedamos por debajo de la inflaci\u00f3n, donde muchos compa\u00f1eros pensaban que iba a ver un aumento importante, pero no fue as\u00ed. Ah\u00ed arrancamos con las medidas de fuerzas y paros muy poderosos, consiguiendo mejoras significativas.<\/span><\/p>\n

Nosotros ped\u00edamos, igual que ahora, un 50%, y logramos un 35% m\u00e1s sumas y bonos. Luego de 4 meses que se resolviera la paritaria nuevamente con un 35% vemos que es una rebaja salarial de hecho. Por eso pedimos que se nos recomponga salarialmente lo que nos corresponde. El 50% es c\u00f3mo para empatar reci\u00e9n la inflaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Gracias a las estad\u00edsticas de los compa\u00f1eros de la Junta Interna de INDEC, sabemos que las cifras son escalofriantes, donde un trabajador necesita alrededor $103.000, que no es lo mejor, sino lo m\u00ednimo y b\u00e1sico para la vida.<\/span><\/p>\n

Ac\u00e1 los sueldos no alcanzan para cubrir los gastos m\u00ednimos de la Canasta B\u00e1sica, ni hablar de pagar el alquiler. Miles de compa\u00f1eros de la salud est\u00e1n m\u00e1s cerca de la l\u00ednea de la pobreza antes que de cubrir la Canasta B\u00e1sica. Por ello nos plegamos al pluriempleo, dos o tres lugares para bancar un hogar con un par de hijos.<\/span><\/p>\n

\u00bfRespecto a las condiciones de trabajo?<\/strong><\/span><\/p>\n

Ya desde antes de la pandemia est\u00e1bamos jodidos, pero la pandemia desnudo una falencia absoluta. Por eso estamos exigiendo un r\u00e9gimen de insalubridad o agotamiento prematura que ya existe en provincia de Buenos Aires desde 2015 producto de la lucha de varios sectores de la salud.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n queremos bajar nuestra carga horaria de exposici\u00f3n en nuestra jornada laboral. Tenemos de 8\/9 horas diarias y 14 o 16 horas los fines de semana, incumpliendo una ley nacional de descanso de 12 horas entre turno y turno. Esa ley es violada por el Hospital Garrahan.\u00a0<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s de la reducci\u00f3n pedimos que eso no repercuta en nuestro salario. Ello se puede hacer, s\u00f3lo es una decisi\u00f3n pol\u00edtica de la instituci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n pedimos que se implementen licencias por estr\u00e9s, que varios hospitales de Buenos Aires tienen, pero, a pesar de ser el hospital pedi\u00e1trico de referencia en el pa\u00eds y la exposici\u00f3n de sus profesionales no tenemos ese r\u00e9gimen. Una situaci\u00f3n muy compleja<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo van a continuar con el plan de lucha?<\/strong><\/span><\/p>\n

Nos parece un avance significativo el poder salir un poco del Hospital y tratar de que otros sectores de trabajadores estatales se unan a nuestro reclamo y sumar a m\u00e1s compa\u00f1eros\/as a la lucha. Esto fortalece mucho el paro interno, para visibilizar el reclamo y, de a poco, salir hacia afuera en busca de la articulaci\u00f3n con otros sectores de trabajadores.<\/span><\/p>\n

La idea es agrupar a los trabajadores que estamos luchando para coordinar las medidas entre todos, por m\u00e1s que seamos de distintos sectores. Es dif\u00edcil, pero se est\u00e1n reorganizando las luchas en reclamo de las condiciones de trabajo.<\/span><\/p>\n

A su vez, este s\u00e1bado (por el s\u00e1bado 17.7) estamos nuevamente de paro de 7 a 21 hs que fue votado el finde pasado en asamblea. Adem\u00e1s, el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles tambi\u00e9n realizaremos otra medida de fuerza que ser\u00e1 puesta a consideraci\u00f3n en las pr\u00f3ximas reuniones.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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