{"id":5310,"date":"2022-03-27T19:14:06","date_gmt":"2022-03-27T19:14:06","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/?p=5310"},"modified":"2022-03-27T19:14:06","modified_gmt":"2022-03-27T19:14:06","slug":"paritarias-por-escalera-inflacion-por-ascensor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2022\/03\/27\/paritarias-por-escalera-inflacion-por-ascensor\/","title":{"rendered":"Paritarias por escalera, inflaci\u00f3n por ascensor"},"content":{"rendered":"
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La inflaci\u00f3n parece no encontrar techo, mientras los sindicatos reclaman y buscan acordar por encima de los aumentos. Cu\u00e1les son los principales acuerdos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

L<\/span>os comienzos de a\u00f1o son movidos en materia de acuerdos salariales. La imparable suba de precios, principalmente los de consumo b\u00e1sico y masivo como los alimentos, pone a la p\u00e9rdida de poder adquisitivo en el centro de la escena.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00daltimos acuerdos<\/b><\/span><\/h4>\n

En dicho contexto, las organizaciones sindicales presionan para reabrir las paritarias. Mencionamos ac\u00e1 los \u00faltimos acuerdos:<\/span><\/p>\n

La Uni\u00f3n del Personal de Seguridad de la Rep\u00fablica Argentina (UPSRA) acord\u00f3 un incremento del 54,5% correspondiente al 2021 y revisi\u00f3n nuevamente a partir de mayo.<\/span><\/p>\n

Por su parte, el martes 15 de marzo la Uni\u00f3n Ferroviaria, La Fraternidad, jer\u00e1rquicos de Apdfa y se\u00f1aleros (ASFA) concluyeron la revisi\u00f3n de la paritaria hasta marzo de 2022 con una suba 52% anual (60% incluyendo bonificaciones).\u00a0<\/span><\/p>\n

Otros sindicatos que acordaron en las \u00faltimas semanas: la Uni\u00f3n Obrera Ladrillera (Uolra) acord\u00f3 un 45% hasta julio y revisi\u00f3n en septiembre; la Uni\u00f3n Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) 33% y revisi\u00f3n en julio; la federaci\u00f3n de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) 52,9% para todo el 2022; la Federaci\u00f3n de Trabajadores de Industria de la Alimentaci\u00f3n (FTIA) cerr\u00f3 la revisi\u00f3n salarial con el 52,7% hasta abril del corriente a\u00f1o; las federaciones gremiales de los docentes de las universidades nacionales firmaron un 41% hasta septiembre con compromiso de renegociaci\u00f3n; y la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM), acord\u00f3 un aumento del 45% en tres tramos con revisi\u00f3n en noviembre (justo antes de las elecciones internas a nivel nacional).<\/span><\/p>\n

Por otro lado, otra forma de negociaci\u00f3n por parte de los sindicatos es la entrega de bonos. La Asociaci\u00f3n Bancaria (AB) acord\u00f3 con las c\u00e1maras del sector un adelanto para el mes de marzo de entre $15.000 y $30.000, a modo de anticipo del acuerdo salarial de este a\u00f1o, al cu\u00e1l a\u00fan no han sido convocados.<\/span><\/p>\n

Otro sindicato que acept\u00f3 una modalidad similar fue la Uni\u00f3n Tranviarios Automotor (UTA) que acord\u00f3 una suma a modo de adelanto de unas paritarias para los choferes del \u00c1rea Metropolitana de Buenos Aires de $26.000, que ser\u00e1 no remunerativa y se abonar\u00e1 en dos tramos.<\/span><\/p>\n

Un caso llamativo es el acuerdo alcanzado por la Asociaci\u00f3n Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca (Aacpypp) por un salario mensual de 6.900 d\u00f3lares.\u00a0<\/span><\/p>\n

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