{"id":7620,"date":"2023-03-06T01:23:29","date_gmt":"2023-03-06T01:23:29","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/?p=7620"},"modified":"2023-03-06T01:23:56","modified_gmt":"2023-03-06T01:23:56","slug":"combatir-la-carestia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2023\/03\/06\/combatir-la-carestia\/","title":{"rendered":"Combatir la carest\u00eda"},"content":{"rendered":"
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\u201cLo importante es organizarnos como trabajadores para disputar contra los grupos de poder un mejor ingreso\u201d, coment\u00f3 a este medio Raul Llaneza, de ATE INDEC.<\/span><\/p>\n

T<\/span>odos los meses los trabajadores de la junta interna de ATE INDEC en la Ciudad de Buenos Aires elaboran un informe con datos oficiales del organismo sobre el salario m\u00ednimo que debe recibir un trabajador para satisfacer las necesidades elementales de vida de su familia formada por dos mayores y dos menores. Hace unos d\u00edas, dicho informe arroj\u00f3 una cifra de $253.000.\u00a0<\/span><\/p>\n

En el mismo aclaran que ese monto se trata del \u201cm\u00ednimo, no del \u00f3ptimo ni deseable\u201d. En di\u00e1logo con Ra\u00fal Llaneza, delegado general adjunto de ATE INDEC, nos coment\u00f3 que estos informes se realizan con la \u201cintenci\u00f3n de ir discutiendo con compa\u00f1eros de otros sectores y regiones al que se lo mandamos\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 trabajo realizan en el INDEC y como es su composici\u00f3n?<\/b><\/span><\/p>\n

Somos alrededor de 1600 personas, no tengo el n\u00famero exacto porque una gran parte se compone de personal de planta transitoria y precaria, como as\u00ed tambi\u00e9n de planta contratada con monotributo.<\/span><\/p>\n

Las tareas en el INDEC tienen que ver con el apoyo (personal de mantenimiento, choferes, servicios t\u00e9cnicos), personal de gabinete (de programas de donde salen los indicadores que publica el organismo con distintas tareas de ingresos de datos, an\u00e1lisis, c\u00e1lculos), y otras \u00e1reas transversales de toda la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional (administraci\u00f3n de personal y RRHH, departamento jur\u00eddico, etc), y nosotros en particular trabajamos en campo donde hay supervisores y encuestadores. Por \u00faltimo la direcci\u00f3n del organismo designado por el poder ejecutivo por medio de un decreto, con quienes estamos discutiendo el nuevo proyecto de ley para el Instituto y el sistema estad\u00edstico nacional.<\/span><\/p>\n

Respecto al informe \u00bfC\u00f3mo lo elaboran y cu\u00e1l es su objetivo?<\/b><\/span><\/p>\n

Nosotros lo utilizamos en una innovaci\u00f3n metodol\u00f3gica que plante\u00f3 el INDEC en la d\u00e9cada de 1990. Nosotros le damos una “vuelta de rosca”, una justificaci\u00f3n acerca de porqu\u00e9 creemos que el<\/span> salario que difundimos mes a mes es el que debe cobrar un trabajador para estar en condiciones de mantener una familia tipo (dos adultos y dos menores)<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tomamos la Canasta B\u00e1sica que mide el INDEC, otro dato es el del Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil, y por \u00faltimo, tomamos el dato de los programas o planes de asistencia que reciben aquellos que no tienen laburo. <\/span>Como trabajadores consideramos que es muy importante que tomemos par\u00e1metros alternativos con los datos oficiales para mostrar la realidad de los trabajadores<\/b>.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nos paramos desde ah\u00ed diciendo que en esta situaci\u00f3n <\/span>el 60% de nuestros compa\u00f1eros de la planta del organismo est\u00e1n por debajo de la Canasta B\u00e1sica<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Creemos que tambi\u00e9n es necesario <\/span>generar una discusi\u00f3n con nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras, m\u00e1s all\u00e1 de los datos, para romper con esta idea de que el salario es el que alcanza apenas para sobrevivir<\/b>. <\/span>Es fundamental ganar la pulseada cultural de que podamos tener un salario que, aunque sea m\u00ednimo, alcance a cubrir las necesidades b\u00e1sicas de una familia tipo.\u00a0<\/b><\/p>\n

Los trabajadores seguimos muy lejos de llegar a ese monto por distintas razones que, si bien tenemos el ejemplo de algunos gremios fuertes que negocian paritarias buenas, <\/span>la diferencia es grande entre los distintos sectores, como por ejemplo con la administraci\u00f3n p\u00fablica. Hay compa\u00f1eros en las provincias que nos comentan que los empleados municipales ganan lo mismo o apenas un poco m\u00e1s que lo que est\u00e1n dando por planes sociales.\u00a0<\/b><\/p>\n

Frente a ello, \u00bfC\u00f3mo pensas que podr\u00edamos revertir la situaci\u00f3n?<\/b><\/span><\/p>\n

Creo que es posible si realmente <\/span>con nuestras organizaciones, seamos obreros bajo convenio o de la econom\u00eda informal, popular y social, logremos organizarnos como trabajadores para disputar contra los grupos de poder un mejor ingreso.<\/b> No digo que no alcanza con lo que est\u00e1n haciendo nuestras organizaciones en cuanto al esfuerzo, pero no nos alcanza el salario, frente a la inflaci\u00f3n y la carest\u00eda que ha marcado la suerte de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

La Canasta B\u00e1sica aument\u00f3 un 98% en un a\u00f1o, los precios de algunos productos como por ejemplo la indumentaria est\u00e1n muy por arriba de ese dato (alrededor de 120%), o mantenimiento del hogar (un 101%).<\/span> La carest\u00eda de las cuestiones que necesitamos en lo cotidiano es lo que a todos nos preocupa. El costo de vida, sobre todo el que tiene que ver con el d\u00eda a d\u00eda, los gastos cotidianos, eso tambi\u00e9n nos da un golpe fuerte a nuestros ingresos. Nuestros ingresos se deprimen much\u00edsimo, por eso <\/span>es necesario sentarse a discutir con nuestras organizaciones cu\u00e1l es el plan para que los trabajadores tengamos un ingreso acorde a nuestras necesidades.<\/b><\/p>\n

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