{"id":9413,"date":"2023-10-16T16:55:51","date_gmt":"2023-10-16T16:55:51","guid":{"rendered":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/?p=9413"},"modified":"2023-10-16T16:55:51","modified_gmt":"2023-10-16T16:55:51","slug":"la-inteligencia-que-nos-conduce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tribunavm.com.ar\/index.php\/2023\/10\/16\/la-inteligencia-que-nos-conduce\/","title":{"rendered":"La inteligencia que nos conduce"},"content":{"rendered":"
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El debate de la inteligencia artificial vuelve a situar una vez m\u00e1s a los trabajadores en la contradicci\u00f3n entre la tecnolog\u00eda y el trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

A<\/span> finales de 2022, Open AI present\u00f3 ChatGPT, un desarrollo de software de chat basado en el modelo de lenguaje por inteligencia artificial. Es un chat que est\u00e1 entrenado con grandes cantidades de datos de texto para mantener conversaciones y realizar tareas relacionadas con el lenguaje, desde la traducci\u00f3n hasta la generaci\u00f3n de texto, entre muchas potenciales funciones.<\/span><\/p>\n

OpenAI surgi\u00f3 en 2015 como una organizaci\u00f3n de investigaci\u00f3n en inteligencia artificial sin fines de lucro, con sede en San Francisco, California, devenida m\u00e1s tarde en empresa tecnol\u00f3gica. La organizaci\u00f3n fue financiada inicialmente por un grupo de empresarios del sector, entre los que se destacan Sam Altman (actual CEO de OpenAI), Greg Brockman, Elon Musk (SpaceX y Tesla), Peter Thiel (Paypal) y empresas tecnol\u00f3gicas como Amazon Web Services, Infosys y YC Research, entre otros.<\/span><\/p>\n

Su lanzamiento gener\u00f3 un inter\u00e9s a nivel mundial y puso en boga el debate por las implicaciones del desarrollo tecnol\u00f3gico. En marzo, un grupo de m\u00e1s de 1300 especialistas y empresarios tecnol\u00f3gicos a nivel global pidieron una pausa en el entrenamiento de los sistemas de Inteligencia Artificial incluyendo Chat GPT, a trav\u00e9s de una carta abierta del Future of Life Institute.\u00a0<\/span><\/p>\n

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Interfaz del ChatGPT de OpenAI.<\/figcaption><\/figure>\n

La misiva alegaba que estas herramientas presentaban \u201criesgos profundos\u201d para la humanidad, y se\u00f1alaba que las empresas est\u00e1n \u201cencerradas en una carrera descontrolada para desarrollar e implementar mentes digitales cada vez m\u00e1s poderosas que nadie \u2013ni siquiera sus creadores\u200a\u2014\u200apueden comprender, predecir o controlar\u201d. “\u00bfDeber\u00edamos desarrollar mentes no humanas que eventualmente podr\u00edan superarnos en n\u00famero, ser m\u00e1s inteligentes, dejarnos obsoletos y reemplazarnos?”, se preguntaba en la carta.<\/span><\/p>\n

El documento fue firmado, entre otros, por Steve Wozniak (Cofundador de Apple) y el mismo Elon Musk, desvinculado de OpenAI desde 2018. Sin embargo, en julio Musk se sum\u00f3 a la competencia con el anuncio del lanzamiento de su propio proyecto de IA, llamado xAI.<\/span><\/p>\n

Por otro lado, Blackrock, el fondo de gesti\u00f3n de activos m\u00e1s grande del mundo, en su informe de mitad de a\u00f1o ha calificado a la inteligencia artificial como una “megafuerza” y ha identificado a los fabricantes de semiconductores, empresas con grandes conjuntos de datos y aquellas con alto potencial de automatizaci\u00f3n, como las m\u00e1s beneficiadas por esta tendencia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Larry Fink, su consejero delegado, hizo hincapi\u00e9 en el compromiso de BlackRock de adoptar la inteligencia artificial, sugiriendo que, frente al descenso de la productividad que contribuye al fen\u00f3meno inflacionario, la inteligencia artificial podr\u00eda tener “algunos resultados muy grandes para la inversi\u00f3n a largo plazo” y combatir el aumento de precios.<\/span><\/p>\n

Las preocupaciones en torno a la regulaci\u00f3n tecnol\u00f3gica reunieron el mes pasado a los principales referentes de la industria tecnol\u00f3gica: Musk, Altman, Mark Zuckerberg, de Meta; Sundar Pichai, de Alphabet (la matriz de Google); y Bill Gates, fundador de Microsoft; en el Capitolio en Washington para debatir enfoques de normativas para Estados Unidos.<\/span><\/p>\n

\u00bfY la inteligencia humana?<\/b><\/span><\/h4>\n

La inteligencia artificial se presenta como una herramienta para automatizar tareas a partir de un sistema que puede analizar informaci\u00f3n, tomar decisiones basadas en algoritmos y aprender de la informaci\u00f3n que recibe. Suele ser definida como la capacidad tecnol\u00f3gica para realizar funciones cognitivas que asociamos con las mentes humanas, como percibir, razonar, aprender, interactuar con el entorno.<\/span><\/p>\n

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Con el lanzamiento de ChatGPT, este desarrollo reaviv\u00f3 el debate sobre la forma en que la tecnolog\u00eda altera el desarrollo del trabajo, como as\u00ed tambi\u00e9n las condiciones en las que se trabaja, las habilidades que se necesitan y las que ya no.\u00a0<\/span><\/p>\n

El Foro Econ\u00f3mico Mundial sugiere que en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, a nivel mundial, se crear\u00e1n 69 millones de puestos de trabajo y se destruir\u00e1n 83 millones, lo que significa una contracci\u00f3n de 14 millones de puestos de trabajo.<\/span><\/p>\n

En la Revoluci\u00f3n Industrial, el desarrollo del telar mec\u00e1nico tuvo un impacto directo en la vida de las clases trabajadoras, impulsando la protesta y la organizaci\u00f3n para reclamar mejores condiciones laborales. Surgi\u00f3 as\u00ed el Ludismo, un movimiento de protesta de los artesanos brit\u00e1nicos del siglo XIX (1811 a 1816) que rechazaban el uso de las maquinarias que amenazaban con sus puestos de trabajo.<\/strong><\/p>\n

Este movimiento recibe su nombre por Ned Ludd, a quien se le atribuye la destrucci\u00f3n de dos telares en 1779. Este gesto lo elev\u00f3 como ejemplo pionero del movimiento hasta el punto de mitificar al personaje, que lleg\u00f3 a reconocerse incluso como general Ludd o Rey Ludd. En su nombre se firmaban cartas de amenazas enviadas a las autoridades y los patronos de f\u00e1bricas industriales.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Fuera de las suposiciones, lo que s\u00ed es una certeza es que el mundo laboral se est\u00e1 transformando a un ritmo sin precedentes a nivel mundial. Estas transformaciones ya estaban cambiando antes de la crisis sanitaria del COVID-19, y la pandemia sirvi\u00f3 para acelerar el proceso en curso.Desde el trabajo concentrado en las grandes f\u00e1bricas industriales durante mediados del siglo XX se fue abriendo lugar a nuevas formas de ocupaci\u00f3n desregularizadas, reduciendo significativamente el empleo formal y aumentando el trabajo desregulado en sectores de servicios. De esta manera se expanden modalidades informales o flexibles de contrataci\u00f3n, en otras palabras precarias, como la tercerizaci\u00f3n, la subcontrataci\u00f3n y el trabajo por medio tiempo.<\/span><\/p>\n

Un ejemplo que ilustra esta tendencia en la actualidad se da con la llamada \u201cuberizaci\u00f3n\u201d del trabajo, en donde aplicaciones telef\u00f3nicas como Uber, Pedidos Ya o Rappi (entre muchas otras) invisibilizan la relaci\u00f3n de poder entre los due\u00f1os del desarrollo de estos negocios y los trabajadores \u201cindependientes\u201d que, al carecer de otras opciones, se someten a estos trabajos precarios de servicios de transporte, asumiendo los costos, con salarios de miseria y al margen de cualquier ley laboral.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan la \u00faltima edici\u00f3n del informe del Observatorio de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el d\u00e9ficit mundial de empleos en 2023 se sit\u00faa en 453 millones de personas (o el 11,7%). A su vez, ya en 2018 alrededor de 2.000 millones de trabajadores, o 60% del total de la poblaci\u00f3n empleada de 15 a\u00f1os de edad o m\u00e1s, trabaja en el sector informal.\u00a0<\/span><\/p>\n

Frente a esta situaci\u00f3n, surgen alrededor del mundo propuestas con el objetivo de conciliar el conflicto entre la tecnolog\u00eda y el empleo para apropiarse de los beneficios de la producci\u00f3n del trabajo. De esta forma han ganado fuerza como posibles soluciones proyectos como la <\/span>renta b\u00e1sica universal<\/span><\/a><\/span> y la <\/span>reducci\u00f3n de la jornada de trabajo<\/span><\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

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La C\u00e1mara de Diputados comenz\u00f3 a debatir la reducci\u00f3n de la jornada laboral en la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo.<\/figcaption><\/figure>\n

Sin embargo, dichas propuestas carecen de la fuerza ante estados cuyos recursos fiscales est\u00e1n comprometidos mayoritariamente con las deudas con organismos externos y privados, contra\u00eddas para paliar precariamente la situaci\u00f3n de, por ejemplo, algunas de las miles de familias afectadas por estas transformaciones, o en el peor de los casos, para seguir subsidiando a las empresas responsables que impulsan estos cambios, agravando a\u00fan m\u00e1s el panorama.<\/span><\/p>\n

De esta manera, en nuestro pa\u00eds la agenda que le otorga el sentido predominante a la tan mentada reforma laboral se da a partir de la demanda de los sectores empresarios, que plantean la consiga de profundizar la quita de derechos (los pocos que quedan), aduciendo un exceso de protecci\u00f3n a los trabajadores formales, afectando a la generaci\u00f3n de empleo.<\/span><\/p>\n

Por tanto, la inteligencia artificial, como cualquier otro de los avances que se han generado a partir del esfuerzo y el trabajo en sociedad, puede convertirse en un arma o en una herramienta, pero solo en funci\u00f3n de los intereses que la conduzcan. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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