Un maestro de nivel inicial sin antigüedad percibirá en septiembre un salario de unos 275 mil pesos.
El gremio docente resolvió en asamblea, con 91 votos positivos, 7 negativos y 17 abstenciones, aceptar la propuesta salarial realizada por el poder Ejecutivo Provincial para el segundo semestre.
Asimismo, exigieron una compensación para el mes de agosto para todos los docentes activos de $30.000 por cargo y 30 horas cátedras, además del 82% de ese monto para jubiladas y jubilados.
“Con estas resoluciones confirmadas anticipamos que la docencia de Córdoba está dispuesta a aceptar la propuesta”, escribió el gremio en su cuenta de la red social X.
Oferta
La secretaria adjunta del gremio, Zulema Miretti, explicó a un medio provincial que la propuesta establece un 20% de aumento para agosto sobre julio, y que a eso se le agrega un 10% de incremento en el complemento inicial.
Además, en septiembre la suba será del 10% y no del 7% como en la oferta original. “También hay un aumento del FONID que acordamos en la paritaria docente nacional de $7.500 a partir del 1 de septiembre”, indicó.
Con el nuevo acuerdo, un maestro de nivel inicial sin antigüedad percibirá en septiembre un salario de unos 275 mil pesos.
En diálogo con Carlos Andrada, secretario general de UEPC Villa Maria, quien nos comentó que “en este 2023, hicimos 9 manifestaciones de las cuales se logró que no se nos descontara ni un solo día de paro y honramos a los jubilados, a quienes siempre tenemos presente en nuestros reclamos y exigencias, poniendo fin hasta el mes de diciembre al cobro de diferimiento y extendiendo el 82% del FONID a todos los jubilados”.
“Con estos logros desde el mes de agosto el salario docente de Córdoba es el mejor del país. Esto no se trata de un reconocimiento ni agradecimiento al gobierno, se trata de lo que juntos logramos conseguir”, afirmó.
