La empresa AVEX anunció el cierre de su planta de producción de aderezos en Villa Mercedes, San Luis, acusando a sus trabajadores como los responsables de la situación y negándose a pagar las indemnizaciones.
La empresa, dueña de las reconocidas marcas Dánica, D’Fiesta y Mayodan, sostuvo que el cierre se debe a “la imposibilidad de reconducir el dilatado conflicto sostenido por el gremio local de Aceiteros (SOEAD)”, acusando a los operarios de sabotear la producción y a sus representantes sindicales de “radicalizar” las relaciones laborales.
A raíz de la amenaza, el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores (SOEAD) repudio y respondió el comunicado, denunciando la intención de la empresa de pagar un 50% de indemnización, de negarse a pagar los aumentos salariales acordados en 2020 y de no otorgar las vacaciones correspondientes al 2020.
La planta de Avex en Villa Mercedes ocupa a 130 trabajadores.
Juan Domínguez, Secretario general de SOEAD San Luis, en diálogo con Tribuna comentó que “por reclamar nos llaman delincuentes”, y señaló que “nos deben las vacaciones desde hace 16 meses. Quieren pagar un salario a la baja, 12 meses para atrás.”
Además, el sindicato añade que esta situación empezó desde que Beltrán adquirió la firma, intentando desde entonces “diezmar a los trabajadores amenazandolos con despidos, con el cierre de planta, la baja de salarios, la baja de categorías y el cambio de Convenio Colectivo de Trabajo”.
Finalmente, los trabajadores sostienen que mantendrán “la defensa irrestricta del CCT 420/05, la aplicación de los acuerdos salariales vigentes y la defensa de los puestos de trabajo”.
Avex pertenece al Grupo Beltran, de origen cordobés, es el principal grupo frigorífico del país (primer puesto en la faena de bovinos), con 8 plantas repartidas en Córdoba, Catamarca y Santiago del Estero, más de 2000 trabajadores directos y 3600 indirectos y exportaciones a Asia y África.
El grupo alimenticio, a su vez, incorporó en 2019 la fábrica aceitera de Valentín Alsina COFCO (Ex Nidera) y en 2018 a Brasil Foods (BRF) con sus plantas de Avex SA, en Villa Mercedes y Llavallol (Buenos Aires), por 50 millones de dólares.
Comunicado completo del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores de Río IV y V. Mercedes San Luis (S.O.E.A.D.):
El Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores de Río IV y V. Mercedes San Luis (S.O.E.A.D.) repudia y contesta a la empresa Avex SA (Dánica Villa Mercedes) y a sus Directivos, quienes de manera ilegal, maliciosa e improcedente han efectuado un “comunicado” amenazando a los trabajadores de Dánica Villa Mercedes con el cierre de la Planta Industrial y el despido de los trabajadores con una indemnización del 50% prevista en el Art.247 de la LCT, acusando al Sindicato de ser el culpable del conflicto.
INCUMPLIMENTOS DE AVEX S.A.
AVEX SA se niega a pagar los aumentos de haberes acordados en Paritarias Nacionales acordados en el año 2020 y Homologados por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Está pagando valores salariales del año 2019 y se niega a pagar los salarios de los trabajadores con los aumentos acordados desde abril de 2020 a la fecha.
Así mismo, adeuda a los trabajadores diferencias de haberes retroactivas por aplicación de los aumentos salariales y sumas fijas acordadas a nivel nacional, todo homologado, y por tanto obligatorio, por el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Por otra parte, no ha otorgado las vacaciones a los trabajadores correspondientes al Año 2020.
LOS RECLAMOS DEL SINDICATO
La falta de pago de los aumentos salariales y falta de otorgamiento de las vacaciones de 2020 fue reclamada en forma directa a la empresa y denunciada por el Sindicato ante el Programa de Relaciones Laborales de Villa Mercedes, al cual se le pidió intervención a los efectos que intimen a AVEX SA a cumplir con la ley.
El Programa de Relaciones Laborales intimó a la empresa a dar cumplimiento al pago de los aumentos salariales y fijó distintas audiencias de conciliación, a las cuales el SINDICATO ha comparecido a todas y cada una de ellas a los fines de solucionar el conflicto.
Que, ante el no cumplimiento por parte de la empresa, se inició una medida de fuerza que se levantó ante el dictado de la Conciliación Obligatoria, en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. En el ámbito de la Conciliación Obligatoria, se fijaron distintas audiencias a las cuales el SINDICATO compareció a cada una de ellas, no así la empresa que prácticamente no se presentó a ninguna audiencia aduciendo pretextos injustificados y demostrando su desinterés por solucionar el reclamo efectuado.
Transcurrieron así 20 días hábiles intentando llegar a un acuerdo con la empresa, proponiéndoles que comiencen a cumplir con la escala salarial vigente, o sea con los nuevos valores y que abonaran lo adeuda por diferencias salariales y sumas fijas en adeudadas, cuotas. Pero la empresa se negó, manteniendo su conducta incumplidora.
Vencido el plazo de la conciliación obligatoria se decidió iniciar unan huelga hasta tanto la empresa cumpla con el pago de haberes con los valores que corresponden y pague lo adeudado.
LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES
Los reclamos, denuncias y medidas de fuerza llevadas adelante fueron consultadas, votadas y decididas por los trabajadores de AVEX SA. a lo largo del conflicto suscitado. Se han celebrado asambleas de trabajadores de los tres turnos de AVEX S.A. en la cuales
han participado todos los trabajadores con voz y voto. Se han debatido y votado todas las acciones a seguir, siendo prácticamente unánimes las decisiones de los trabajadores.
Los trabajadores han otorgado mandato concreto al Sindicato de seguir adelante con los reclamos y denuncias a AVEX SA y han decidido libre y democráticamente defender sus derechos y ejercer su derecho a huelga por tiempo indeterminado hasta tanto la empresa cumpla con los que les debe.
Hasta la medida de fuerza, los trabajadores han cumplido de manera ejemplar las tareas a su cargo, alcanzando la empresa altísimos niveles de producción y sin perdida alguna.
EXCUSAS DE AVEX SA – EL GRUPO BELTRAN
AVEX SA ha puesto como excusa para no pagar los aumentos salariales y sumas fijas adeudadas aduciendo- falsamente- que no tiene fondos para poder pagarlos, perdidas y los efectos de la pandemia por Covid 19, todo lo cual es absolutamente falso.
Pretende excusar su incumplimiento diciendo que le resulta imposible sostener los costos salariales impuesto por las negociaciones paritarias del sector. Y que no pueden compararse con las “grandes empresas exportadoras”, según sus dichos.
La realidad es que están faltando a la verdad. Pretenden mostrarse como una Pyme cuando en realidad se trata de un PODEROSO GRUPO ECONOMICO: el Grupo BELTRAN.
En diciembre de 2018, el Grupo Beltrán compró a Brasil Foods (BRF) las plantas de Avex SA, por 50 millones de dólares. La operación sumó los traspasos de Avex y Dánica.
Pero no solo es eso. El GRUPO BELTRAN, tal como lo manifiesta en su página web http://gbargentina.com.ar/ es el grupo frigorífico más grande del país. Ocupando el primer puesto en la faena de bovinos del país, desde el año 2017 a la fecha, superando ampliamente a Coto, Swift, entre otras grandes empresas. En la referida pagina web manifiestan: “Somos la empresa Número 1 argentina en faena ganadera, con más de 2.000 empleados, 5.600 colaboradores indirectos y una flota de 275 vehículos propios.” Además son exportadores. Por ejemplo se publicó que a fines del año 2019 el Grupo Beltrán exporta un contenedor diario de menudencias a África y a Asia. La compañía envía los subproductos de la faena, con valores que van de 600 a cuatro mil dólares la tonelada. El Grupo Beltrán es propietaria, entre otras inversiones de las siguientes plantas: Refinería Del Centro (Refinería de grasas animales y aceites vegetales), Frigorífico La Superior, Frigorífico Novara S.A., Ciclo II, Frigorífico Natilla S.A., Frigorífico Forres Beltrán S.A. (Considerado actualmente como el más moderno del país.), Frigorífico Villa María – Meat S.A., Frigorífico Morteros S.A., Frigorífico San Francisco S.A., Feed Lot Don Sebastián S.A.. Y por su puesto Danica/AVEX Y como si fuera poco, recientemente el grupo compró la fábrica aceitera de Valentín Alsina COFCO (Ex Nidera), que había cerrado en enero de 2019.
En definitiva, no hay ninguna crisis económica. Se trata de un mega holding frigorífico, alimenticio y aceitero número uno en faena ganadera, que posee más de 2000 empleados y exporta a diversas partes del mundo. No está en crisis ni mucho menos. Es una más de las empresas que quieren aprovechar la pandemia de Covid 19, para llevar delante de manera definitiva, sus planes de atacar a sus trabajadores, apretarlos para que se cambien de convenio con la consecuente reducción del salario y desconociendo la deuda que tiene la empresa de la paritaria 2020.
En relación a AVEX/ DANICA, cabe decir que se trata de una Industria y marca emblema de la Argentina, con más de 70 años en el mercado. Siempre ha tenido a los trabajadores encuadrados en el CCT de Aceiteros y negociado en el ámbito de Paritarias Nacional el nivel salarial. Entonces como puede decir que son inviables los costos salariales.
Acá la realidad es que pretenden bajar los costos salariales para acrecentar sus ganancias. – NO es cierto que no tengan fondos para pagar los salarios adeudados. –
La situación de adversidad suscitada por la emergencia sanitaria que surgiera del brote de COVID-19 y que motivara la imposición del “aislamiento social, preventivo y obligatorio” (ASPO – cf. DNU 297/2020 y demás normativa de prórroga y reglamentación) no afecto a AVEX SA ni al grupo económico Beltrán, ya que siempre estuvieron habilitados para continuar con su producción y operaciones comerciales, en atención a la carácter de actividad esencial. –
LOS ILEGALES Y REPUDIABLES ATAQUES DE AVEX S.A. Y EL GRUPO BELTRAN A LOS TRABAJADORES.
Desde que el Grupo Beltrán compró AVEX SA, intentó diezmar a los trabajadores amenazándolos con despidos, con el cierre de planta, la baja de salárialos, la baja de categorías y el cambio de Convenio Colectivo de Trabajo.
Han intentado someter a los trabajadores bajo la amenaza constante de cerrar la fuente de trabajo. También han acusado falsamente al Sindicato y a los delegados gremiales de entorpecer la producción, de reclamos injustificados, de actos de sabotaje, etc., etc. Todas artimañas que han demostrado la mala fe del grupo empresario y que han sido repudiados por todos los trabajadores.
Tal como consta en los expedientes tramitados en el Programa de Relaciones Laborales de Villa Mercedes y ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, el SINDICATO de ACEITEROS y los delegados gremiales, han cumplido con todas y cada una de etapas previas a decidir una medida de fuerza. Se han denunciado los incumplimientos graves de la empresa, se ha asistido a las audiencias de conciliación y se acató la conciliación obligatoria, todo conforme a derecho y sin violación de normativa alguna. Por el contrario, la empresa ha incumplido todas y cada una de sus obligaciones manteniendo siempre la actitud conflictiva y de hostigamiento a los trabajadores y delegados sindicales.
La lucha de los trabajadores en defensa de la fuente de trabajo, sus salarios y el C.C.T. 420/05, no solo está acompañada por el S.O.E.D.A.D. sino que cuenta también con la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COMPLEJO INDUSTRIAL OLEAGINOSO, DESMOTADORES DE ALGODÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (Federación Aceitera), la que se ha manifestado y hecho público, el total apoyo a los trabajadores de Dánica Villa Mercedes, en sus justos y legítimos reclamos.
Es por todo lo expuesto que el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros y Desmotadores de R.C y VM San Luis (S.O.E.D.A.D.) junto a los trabajadores de AVEX S.A. (DANICA VILLA MERCEDES) mantendrá la defensa irrestricta del CCT 420/05, la aplicación de los acuerdos salariales vigentes y la defensa de los puestos de trabajo.
Comisión Directiva S.O.E.A.D.
