Trabajadores criticaron la modalidad del teletrabajo en un ciclo de debates organizado por la Municipalidad de Villa María.
El día de ayer se llevó a cabo un encuentro virtual abierto con trabajadores y dirigentes del movimiento obrero de Villa María, con eje en la discusión sobre los impactos de la implementación de la Ley del Teletrabajo 27.555/20.
El encuentro, que se dio a través de la plataforma Zoom, se dio en el marco del Ciclo de Charlas / Debates llevado a cabo por el Consejo del Trabajo de la Municipalidad de Villa María.
Diego Bencibenga, vocal del consejo directivo de Luz y Fuerza, al tiempo que valoró la normativa, criticó la modalidad de teletrabajo, señalando que esta vinculada a muchas problematicas con respecto a la precarización laboral, como el derecho a la desconexión, los vínculos laborales, el rol de los gremios y los costos de los elementos de trabajo.
Participaron representantes de Luz y Fuerza, Camioneros, Asociación del Personal de la Universidad Nacional de Villa María (APUVIM), Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) y la Asociación Sindical de Trabajadores de Farmacia, entre otros.
Eugenio Salvatori, de Camioneros, reflexionó que esta ley “lo único que va a hacer es trabar nuestra lucha contra el trabajo en negro y contra el recorte de salarios”, al explicar que “la pandemia generó esta vorágine de avanzar y sacar el pais adelante, pero tenemos que ver en esa avanzada donde vamos a quedar parados los trabajadores. hay que seguir produciendo y brindando servicios esenciales, pero también hay que seguir viviendo y dignamente”.
“La pandemia generó esta vorágine de avanzar y sacar el país adelante, pero tenemos que ver en esa avanzada donde vamos a quedar parados los trabajadores”. Eugenio Salvatori (Camioneros).
Por su parte, Diego Vilches, de Apuvim señaló que la pandemia ha dejado de manifiesto mayores condiciones de desigualdad en cuanto al acceso a la tecnología y la conectividad. Por otro lado, la pandemia también significó una “mayor rentabilidad del capitalismo”, “hoy el trabajador pone su mobiliaria, sus herramientas tecnológicas, su conectividad, su hogar, es una transferencia de recursos a disposición del empleador”.
